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Niveles de salario mínimo


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La siguiente tabla enumera las tasas de salario mínimo para el año 2013. Revise y verifique cuál es el nivel de salario mínimo de su estado y luego compárelo con el suyo. Luego, compruebe usted mismo cuál es su salario actual y si le pagan según las normas. También puede remitir esta página a sus colegas y amigos. haciendo clic aquí para que también puedan tomar conciencia del nivel del salario mínimo actual.



Niveles de salario mínimo

Jurisdicción Nivel
Federal $5.85 La Ley de Normas Laborales Justas establece el salario mínimo federal en $ 5.85 por hora. La Ley de salario mínimo justo de 2007, promulgada el 25 de mayo de 2007, aumentará el salario mínimo durante dos años:
  • $ 6.55 (24 de julio de 20 08)
  • $ 7.25 (24 de julio de 20 de 09)
Alabama Ninguna Se aplica el mínimo federal
Alaska $7.15
Arizona $6.75 Desde el 1 de enero de 2007 de conformidad con la Proposición 202 de Arizona. Esta tasa se ajustará automáticamente anualmente según el Índice de precios al consumidor de EE. UU. Sin embargo, como encontraron los empleados estudiantes universitarios, este aumento de la tasa NO afectó a los trabajadores estudiantes en lugares como bibliotecas y cafeterías porque esos puestos los dan las universidades, que son entidades públicas / federales.
Arkansas $6.25
California $7.50 Aumentando a $ 8,00 el 1 de enero de 2008.

San Francisco $ 9.14 a partir del 1 de enero de 2007.
Colorado $6.85 Esta tasa se ajustará automáticamente anualmente según el índice de precios al consumidor de EE. UU.
Connecticut $7.65
Delaware $6.65 Aumentando a $ 7.15 el 1 de enero de 2008, luego a $ 7.25 el 24 de julio de 2009
Distrito de Columbia $7.00 Esta tarifa se establece automáticamente en $ 1 por encima de la tarifa del salario mínimo federal si la tarifa del Distrito de Columbia es más baja.
Florida $6.67 Sube con la inflación. Vigente desde enero de 2007.
Georgia $5.15 No vinculado a la tasa federal.
Hawai $7.25
Idaho $5.85
Illinois $7.50 El salario mínimo actual para los empleados menores de 18 años es de $ 7,00.
Indiana $5.85
Iowa $6.20 Aumentando a $ 7.25 el 1 de enero de 2008
Kansas $2.65 Los empleados no cubiertos por la Ley Federal de Normas Laborales Justas están sujetos a las leyes de salario mínimo de Kansas.
Kentucky $5.85 Aumentando a $ 6.55 el 1 de julio de 2008, luego a $ 7.25 el 1 de julio de 2009.
Luisiana Ninguna Se aplica el mínimo federal
Maine $6.75 Aumentando a $ 7,00 el 1 de octubre de 2007, luego a $ 7,2 5 el 24 de julio de 2009.
Maryland $6.15 El salario mínimo se reemplaza automáticamente con el salario mínimo federal si es más alto que el salario mínimo estatal.
Massachusetts $7.50 ($ 2.63 para empleados de servicio (con propina), $ 1.60 para empleados agrícolas, aumento aprobado por la legislatura a $ 8.00 a partir del 1 de enero de 2008)
Michigan $7.15 ($ 2.65 para empleados de servicio (que reciben propinas), aumentando a $ 7.40 el 1 de julio de 2008, los menores de 16-17 años pueden recibir el 85% del salario mínimo por hora. Salario de capacitación para nuevos empleados de 16 a 19 años de $ 4.25 por hora durante los primeros 90 días de empleo
Minnesota $6.15 $ 5.25 para un pequeño empleador (empresa con ingresos anuales de menos de $ 625,000)
Misisipí Ninguna Se aplica el mínimo federal
Misuri $6.50 Esta tasa se ajustará automáticamente anualmente según el Índice de Precios al Consumidor de EE. UU. A partir del 1 de enero de 2008 y cada 1 de enero a partir de entonces.
Montana $6.15 Esta tasa se ajustará automáticamente anualmente según el índice de precios al consumidor de EE. UU. Los ingresos por propinas no se pueden aplicar como compensación a la tasa de pago de un empleado. El salario mínimo es de $ 4 por hora para empresas con menos de $ 110 000 en ventas anuales.
Nebraska $5.85
Nevada $6.33 El salario mínimo para los empleados que reciben beneficios médicos calificados de sus empleadores será de $ 5.30 por hora y el salario mínimo para los empleados que no reciben beneficios médicos será de $ 6.33 por hora.
New Hampshire $5.85 Aumentando a $ 6,50 el 1 de septiembre de 2007, luego a $ 7,25 un año después. El salario mínimo se reemplaza automáticamente con el salario mínimo federal si es más alto que el salario mínimo estatal.
New Jersey $7.15 Aumentando a $ 7.25 el 24 de julio de 2009.
Nuevo Mexico $5.15 Aumentando a $ 6.50 el 1 de enero de 2008, luego a $ 7.5 0 para el 1 de enero de 2009. No vinculado a la tasa federal.
Nueva York $7.15 Nueva York también tiene un mínimo para empleados exentos de $ 536.10 / semana a partir del 1/1/2007 y que aumentará a $ 7.25 el 24 de julio de 2009.
Carolina del Norte $6.15 Aumentando a $ 6.55 el 24 de julio de 2008, luego a $ 7.25 el 24 de julio de 2009.
Dakota del Norte $5.85 Aumentando a $ 6.55 el 24 de julio de 2008, luego a $ 7.25 el 24 de julio de 2009.
Ohio $6.85 Esta tasa se ajustará automáticamente anualmente según el índice de precios al consumidor de EE. UU.
Oklahoma $5.85 El salario mínimo federal se utiliza como referencia sin cantidades reales escritas en la ley. $ 2.00 por trabajo no cubierto por el salario mínimo federal OK Estatutos 40-197.5
Oregón $7.80 Sube con la inflación.
Pensilvania $7.15 Aumentando a $ 7.25 el 24 de julio de 2009
Rhode Island $7.40
Carolina del Sur Ninguna Se aplica el mínimo federal
Dakota del Sur $5.85 Aumentando a $ 6.55 el 24 de julio de 2008, luego a $ 7.25 el 24 de julio de 2009.
Tennesse Ninguna Se aplica el mínimo federal
Texas $5.85 El salario mínimo federal se utiliza como referencia sin cantidades reales escritas en la ley.
Utah $5.15 El salario mínimo federal se utiliza como referencia después de una acción legislativa sin cantidades reales escritas en la ley. La tasa de $ 5.85 entra en vigencia el 8 de septiembre de 2007.
Vermont $7.53 Sube con la inflación.
Virginia $5.85 El salario mínimo federal se utiliza como referencia sin cantidades reales escritas en la ley.
Washington $7.93 A partir del 1 de enero de 2007 con aumentos futuros vinculados a la inflación, según el Código Revisado de Washington Sec. 49.46.020
Virginia del Oeste $6.55 Aumentando a $ 7.25 a partir del 1 de julio de 2008.
Wisconsin $6.50
Wyoming $5.15 No vinculado a la tasa federal.
Territorial Tarifas
Samoa Americana $2.68-$4.09 Varía por industria
Guam $5.85
Isla Mariana del Norte $3.55 Al 23 de julio de 2007
Puerto Rico $3.61-$5.15 Varía por industria
Islas Vírgenes de EE.UU $6.15 Excepto empresas con ingresos brutos anuales de menos de $ 150,000, luego $ 4.30 (en la práctica, las Islas Vírgenes adoptan la tarifa federal por hora)
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